Подробно смотрите материалы в подборке документов КонсультантПлюс!
С 1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, который существенно расширяет возможности применения срочных трудовых договоров (СТД) для малого бизнеса. Одновременно с этим продолжают действовать жесткие ограничения, введенные ранее (в частности, запрет на срочные договоры с руководителями среднего звена).
Подробно смотрите материалы в подборке документов КонсультантПлюс!
Испытательный срок позволяет работодателю проверить, соответствует ли работник поручаемой работе, а работнику — оценить, подходит ли ему новая должность и условия работы. При этом испытание устанавливается только по соглашению сторон и не является обязательным условием приема на работу.
Подробно смотрите материалы в подборке документов КонсультантПлюс!
Эту информацию можно получить бесплатно. Чтобы проверить, есть ли в реестре сведения о вашем работнике-иностранце, в интерактивной форме, находящейся в указанном по ссылке разделе, необходимо заполнить следующие обязательные поля:
Подробно смотрите материалы в подборке документов КонсультантПлюс!
Новая реальность на дорогах: как Приказ Минтранса № 160 изменил работу водителей с 1 сентября 2026 года.
После вступления в силу нового регламента транспортные компании, отделы кадров и сами водители продолжают адаптироваться к обновленным правилам игры.
Подробно смотрите материалы в подборке документов КонсультантПлюс!
График отпусков определяет очередность ежегодного оплачиваемого отдыха на весь календарный год. Для работодателя это не формальность: документ помогает заранее распределить отсутствие работников, учесть тех, кто вправе выбирать время отдыха, и не допустить накопления отпусков.
1. Общие положения об изменениях с 1 сентября 2026 года
1.1. Что действительно меняется для кадровика
С 1 сентября 2026 года вступает в силу большой блок кадровых изменений. Они затрагивают рабочее время и отдых, сверхурочную работу, неполное рабочее время, испытательный срок, срочные трудовые договоры, сокращение, квоту для приема инвалидов, СОУТ, уведомления по иностранным работникам и медкнижки.
Этот сайт использует сервис веб аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, но может помочь нам улучшить работу сайта. Информация об использовании сайта, будет храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookie, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
