СТ «Премирование сотрудников: вопросы лишения, снижения и выплаты после прекращения трудовых отношений»
В текущей ситуации многие организации вынуждены сокращать свои расходы. В частности, за счет лишения (снижения) премий сотрудникам и увольнений. Треть российских компаний уже отказались от выплаты годовых премий. Работодатель вправе лишать (снижать) премии своих работников, но перед этим необходимо внимательно изучить все документы, чтобы не допустить ошибок и не спровоцировать трудовые споры. Подробнее…
