Праздник в ноябре 2026 года: как работаем и отдыхаем

День народного единства (4 ноября) выпал на среду. Перед ним во вторник сотрудников следует отпустить на час раньше.
Следующие праздники будут на новогодних каникулах. Перед ними нерабочим сделали и 31 декабря.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть…​Читать далее

ВС РФ: запрет увольнять беременных можно применить и к расторжению договора по собственному желанию

В очередной обзор практики ВС РФ включил спор об увольнении беременной. Женщина ушла по своей инициативе. Позже она узнала, что ждет ребенка, и попыталась отозвать заявление об уходе. Работодатель ее не восстановил. Первая инстанция признала увольнение незаконным…​Читать далее

Ноябрь
6

10:00

семинар-тренинг

СТ «Премирование сотрудников: вопросы лишения, снижения и выплаты после прекращения трудовых отношений»

06 ноября c 10:00
Сандарова Ирина Юрьевна

В текущей ситуации многие организации вынуждены сокращать свои расходы. В частности, за счет лишения (снижения) премий сотрудникам и увольнений. Треть российских компаний уже отказались от выплаты годовых премий. Работодатель вправе лишать (снижать) премии своих работников, но перед этим необходимо внимательно изучить все документы, чтобы не допустить ошибок и не спровоцировать трудовые споры. Подробнее…

Бесплатно

Минтруд хочет автоматизировать наказания за нарушения при подаче сведений о трудовой деятельности

Планируют упростить механизм привлечения к ответственности тех, кто не направил сведения о трудовой деятельности в срок или допустил ошибки при подаче.
СФР будет в электронной форме передавать информацию о таких нарушениях в Роструд, а тот в этих случаях без…​Читать далее

Обзор Псковского законодательства с 12 по 16 октября 2026 года

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ


Постановление Правительства Псковской области от 12.10.2026 N 397
«О внесении изменений в отдельные акты Администрации Псковской области и Правительства Псковской области»

Изменениями, внесенными в постановление Администрации Псковской области от 29.03.2022 N 103 «О порядке предоставления единовременной денежной выплаты отдельным категориям граждан Российской Федерации на подключение (технологическое присоединение) газового (газоиспользующего) оборудования к сетям газораспределения для догазификации в Псковской области», уточнено, в частности, что право на получение единовременной выплаты имеют граждане, проживающие на территории Псковской области и заключившие договор о подключении, если такие граждане или один из членов их семьи относятся к лицам, названным в п.

Читать далее…

Новое! Простой переход в ИИ-помощник из системы КонсультантПлюс

В системе КонсультантПлюс появился простой переход в ИИ-помощник.
С ИИ-помощником КонсультантПлюс можно быстро найти ответы на правовые вопросы, проверить договор на риски и провести углубленный правовой анализ ситуации. Ответы и рекомендации сопровождаются ссылками на подтверждающие документы из системы КонсультантПлюс.

С 1 марта 2027 года нужно применять новый перечень работ, запрещенных для лиц до 18 лет

Новый список в отличие от действующего не содержит конкретных профессий, а состоит из 69 обобщенных категорий работ. Они распределены по разделам:
— I — работы, которые не зависят от вида экономической деятельности. В раздел вошли в том числе работы во вредных…​Читать далее

Выходное пособие при увольнении по собственному желанию: разъяснения КС РФ

В трудовые договоры с работниками включили условие о том, что если они уволятся по своей инициативе или по соглашению сторон, то им выплатят 5 среднемесячных зарплат. Специалисты ушли по собственному желанию, но выходное пособие не получили, поэтому обратились в суд. Мнения судов разделились, но в итоге деньги не взыскали.

Временный перевод к другому работодателю: Минтруд хочет продлить действие правил на 2027 год

Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Применять их хотят до 1 января 2028 года, а не до 1 января 2027 года, как планировали.
Документ содержит, в частности, правила временного…​Читать далее

Выплаты за третий месяц после сокращения: ВС РФ напомнил о проверке исключительности случая

Специалист после сокращения за 2 месяца не трудоустроился. Служба занятости признала за ним право получить средний заработок за третий месяц после увольнения. Работодатель оспорил решение.
Три инстанции подтвердили право на выплату. Именно служба занятости…​Читать далее

Этот сайт использует сервис веб аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, но может помочь нам улучшить работу сайта. Информация об использовании сайта, будет храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.

Вы можете отказаться от использования cookie, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.