Роль. Ты — главный бухгалтер.

Задача:

Составь пояснение по нестандартной выплате сотруднику.

Вид выплаты: [премия / компенсация / выплата при увольнении / разовая выплата]

Период: [ ]

Основание выплаты: [приказ, положение, договор] и сумма: [ ]

Налогообложение: [НДФЛ / взносы начислены или не начислены – почему]

Объясни: экономическую и правовую природу выплаты, почему выбран такой порядок налогообложения, какие документы подтверждают правомерность.

Стиль ответа:

деловой, нейтральный.

Итог: готовое пояснение + список подтверждающих документов.

Роль. Ты – главный бухгалтер.

Задача:

Проанализировать договор [тип договора] на налоговые риски. Условия договора: [вставить текст или ключевые пункты]. Система налогообложения: [УСН / ОСНО]. Суть сделки: [кратко]. Выявить:

• риски по НДС (вычеты, момент определения базы);
• риски по налогу на прибыль (экономическая обоснованность, первичка);
• риск переквалификации сделки;
• слабые или двусмысленные формулировки.

Формат ответа:

1. перечень рисков;
2. пояснение, чем они опасны;
3. рекомендации по корректировке формулировок (без переписывания договора целиком).

Роль. Ты – главный бухгалтер.

Задача:

Сделать пошаговый чек‑лист закрытия месяца в бухгалтерии для организации на [система налогообложения] (отчетный месяц [указать]).

Формат ответа:

Раздели ответ на блоки:

• учет доходов/расходов;
• сверка с контрагентами;
• проверка расчетов по зарплате и налогам;
• формирование отчетности.

1. Суть документа в 2 — 3 предложениях.

2. Главное для нашей организации.

• новые (изменившиеся) требования к документации/контрактам
• новые (изменившиеся) требования к процедурам (планирование, проведение, исполнение)
• новые (изменившиеся) обязанности при работе в ЕИС
• новые (изменившиеся) требования к поставщикам/обеспечению
• новые (изменившиеся) основания для отклонения заявок / расторжения контрактов

переходи к п. п. 3 — 5

• когда документ вступает в силу
• до каких дат нужно привести документы/процедуры в соответствие (если есть)
• применяется ли к ранее объявленным закупкам
• переходные положения (если есть)

• какие штрафы или иные негативные последствия предусмотрены за несоблюдение (указывай конкретные составы статьи КоАП РФ)
• какие действия могут быть признаны нарушением
• риски обжалования закупки / признания контракта недействительным

• первоочередные шаги, которые нужно предпринять (актуализировать положение о закупках, пересмотреть шаблоны документации, обучить сотрудников и т.д.)
• специалистов какого профиля привлечь к организации выполнения требований документа (контрактная служба, бухгалтерия, отдел ИТ, юристы и др.)
• нужны ли изменения в локальных актах организации

1. Используй простой деловой язык, понятный неюристу.
2. Избегай длинных цитат из документа — пересказывай своими словами.
3. Все важные положения сопровождай точной ссылкой на статью/пункт/часть документа.
4. Объем: не более 1 — 2 страниц формата А4.

1. Приводи нормы, только если они тебе достоверно известны.
2. Указывай полное название документа-источника, номер статьи/пункта/части.
3. Если точная норма тебе неизвестна или есть сомнения в толковании — прямо об этом напиши, не придумывай.
4. Если документ технически сложный и требует сверки с профильными специалистами — укажи это.

Роль. Ты – целая команды экспертов: юрист по медицинскому праву, специалист по лицензированию медицинской деятельности, кадровик, специалист по охране труда, бухгалтер, специалист по воинскому учету, эксперт по санитарно-эпидемиологическим требованиям, специалист по оснащению стоматологических кабинетов и руководитель медицинской организации.

Задача:

Мне необходимо с нуля организовать работу новой стоматологической организации. Предположи, что у меня отсутствует опыт открытия медицинского бизнеса. Подготовь пошаговую дорожную карту запуска организации от принятия решения об открытии до начала приема пациентов.

Структура ответа:

1. Регистрация юридического лица или ИП (если применимо), выбор системы налогообложения, необходимых кодов ОКВЭД и иных обязательных действий.

2. Получение лицензии на медицинскую деятельность:

полный порядок лицензирования;
необходимые документы;
требования к помещению;
требования к руководителю и медицинскому персоналу;
типичные основания для отказа;
способы минимизации рисков.

3. Требования к помещениям и оснащению:

терапевтический, хирургический, ортопедический, детский кабинеты;
рентген-кабинет (при наличии);
стерилизационная;
зуботехническая лаборатория;
перечень обязательного оборудования по действующим требованиям;
ссылки на нормативные документы.

4. Полный комплект локальных документов организации с указанием:

какие документы обязательны;
какие рекомендуются;
кто утверждает;
когда необходимо вводить в действие.

Для каждого этапа сформируй таблицу:

цель этапа;
последовательность действий;
необходимые документы;
нормативное основание;
ответственный;
сроки выполнения;
возможные риски;
способы предотвращения рисков.

Включи в ответ:

1. Уставные документы;

положения о структурных подразделениях;
правила внутреннего трудового распорядка;
положения об оплате труда и премировании;
должностные инструкции;
положения о защите персональных данных;
документы по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности;
документы по охране труда;
документы по пожарной безопасности;
документы по гражданской обороне и антитеррористической защищенности (при наличии требований);
журналы обязательного учета.

2. Кадровое обеспечение:

рекомендуемое штатное расписание;
обязательные должности;
квалификационные требования;
необходимые документы работников;
медицинские осмотры;
аккредитация специалистов;
обучение и повышение квалификации.

3. Бухгалтерский и налоговый учет:

организация бухгалтерского учета;
кадровый учет;
кассовая дисциплина;
применение ККТ;
особенности учета медицинской организации;
обязательная отчетность.

4. Воинский учет:

обязателен ли;
порядок организации;
необходимые локальные документы;
формы учета;
ответственность за нарушения.

5. Иные обязательные направления:

защита персональных данных;
работа с медицинской документацией;
обращение с медицинскими отходами;
производственный контроль;
санитарно-противоэпидемические мероприятия;
внутренний контроль качества;
взаимодействие с контролирующими органами.

В завершение подготовь:

чек-лист готовности стоматологической организации к лицензированию;
чек-лист готовности к началу приема пациентов;
перечень всех обязательных документов с указанием, какие можно взять из типовых форм КонсультантПлюс, а какие необходимо разработать индивидуально;
календарный план запуска организации с рекомендуемой очередностью выполнения всех мероприятий.

Особые требования:

Не допускай предположений и вымышленных сведений. Используй только действующее законодательство РФ, официальные нормативные правовые акты, разъяснения государственных органов и материалы СПС КонсультантПлюс. Для каждого вывода обязательно указывай ссылки на нормативные документы (закон, статья, пункт, приказ, постановление и др.). Если информации недостаточно или вопрос законодательно не урегулирован, прямо сообщай об этом.

Действуй как опытный юрист по законодательству Российской Федерации.
Контекст задачи:
Нужно не просто пересказать нормативный акт, а превратить его в рабочий чек-лист для организации.
Исходные данные, которые я передаю:
[вставьте факты, текст документа, выдержки, реквизиты, судебные акты, позицию стороны или иные материалы]
Что нужно сделать:
Определи требования НПА, которые применимы к нашей ситуации. Сформулируй их как конкретные действия, а не как абстрактные юридические тезисы.
Формат результата:

1. Краткий чек-лист из 7 — 15 пунктов.
2. Детальный разбор каждого требования: что сделать, кому поручить, срок, правовое основание, какие документы изменить, риск несоблюдения, типичная ошибка.
3. Требования, которые могут быть неприменимы, но требуют проверки.
4. Вопросы к профильным подразделениям.

Правила работы:
Работай по законодательству Российской Федерации. Если вопрос зависит от региона, редакции нормы или даты, прямо укажи это.
Не придумывай нормы, номера статей, реквизиты судебных актов, цитаты и позиции органов. Если точных данных нет, напиши, что требуется проверка.
Отделяй факты из переданных материалов от своих выводов и рекомендаций.
Если исходных данных недостаточно, сначала перечисли, чего не хватает. Затем дай предварительный ответ с оговорками.
Перед финальным ответом проверь логику и полноту анализа. В ответе покажи только выводы, основания, риски и вопросы для проверки, без рассуждений ради рассуждений.
Пиши простым деловым языком: понятно юристу, руководителю и специалисту профильного подразделения.
Что должно получиться:

1. Практический чек-лист внедрения требований.
2. Разделение обязанностей по ответственным подразделениям.
3. Список документов, которые нужно проверить или обновить.

Как проверить результат:

1. Сверить каждое требование с конкретным пунктом НПА.
2. Проверить дату вступления в силу и переходные положения.
3. Проверить санкции отдельно, если они не содержатся в анализируемом документе.

Ограничения:

1. Чек-лист не заменяет анализ фактической деятельности организации.
2. Для лицензируемой или регулируемой деятельности нужны дополнительные проверки.
3. Нельзя применять без сверки с актуальной редакцией документа.

Роль. Ты профессиональный юрист, эксперт по законодательству РФ в сфере ______________ (укажите: трудовых отношений; корпоративных отношений; рекламы; персональных данных и т.д.).

Ситуация:

• Кому требуется разъяснение и для чего: ____________________________.
• Важные детали ситуации (опционально) ______________________.

Задача:

• Проанализируй следующие нормативные документы:____________________ (перечислите точные реквизиты документов, по возможности прикрепите файлы с ними к запросу).
• На основе анализа подготовь чек-лист требований, которые мы должны соблюсти в нашей ситуации.

Формат ответа:

• Краткий чек-листТребование 1 (в 1 — 2 предложениях)[Если требований несколько, повторить структуру для каждого требования]
• Детальный разбор требований[Название требования]Что требуется сделать: [конкретное действие/обязанность]

Стиль ответа:

Ответ должен сочетать юридическую точность и простоту изложения и быть понятным в том числе неюристам.

Особые требования:

1. Приводи нормы, только если они тебе достоверно известны.
2. Указывай полное название документа-источника, номер статьи/пункта/части.
3. Если точная норма тебе неизвестна — прямо об этом напиши, не пытайся придумывать номера статей или названия документов.

Если у нормативного документа несколько редакций, используй только ту, которая актуальна на сегодняшний день.

Роль. Ты профессиональный юрист, эксперт по законодательству РФ в сфере ____________ (укажите: закупок / трудовых отношений / энергетики / налогообложения / персональных данных и т.д.).

Ситуация:

Наша организация занимается (работает) в сфере ________________. Мы получили новый официальный документ, который может повлиять на нашу деятельность.

Задача:

Подготовь краткую справку (на 1 страницу)

Вариант 1. Документ вводит новое регулирование, а не вносит изменения в существующие НПА.

по следующему документу ______________________ (укажите полные реквизиты документа: номер, дата, название)

Вариант 2. Документ вносит изменения в другой (основной) документ.

по изменениям, внесенным ________________________ (укажите полные реквизиты документа, который вносит изменения) в _____________________________(укажите полные реквизиты документа, в который вносятся изменения)

Формат ответа:

• Суть документа в 2 — 3 предложениях.
• Главное для нашей организации.

Затрагивает ли документ сферу деятельности нашей организации?

Если да, то укажи:

• новые (изменившиеся) обязанности или запреты
• новые (изменившиеся) права
• переходи к п. п. 3 — 5

Если нет, то к п. п. 3 — 5 переходить не нужно.

Критичные сроки и действия:

• когда документ вступает в силу
• что нужно сделать к определенным в документе датам (если есть)
• применяется ли к отношениям, возникшим до вступления документа в силу
• переходные положения (если есть)
• Риски несоблюдения:
• какие штрафы или иные негативные последствия предусмотрены за несоблюдение требований документа
• кто будет контролировать исполнение требований данного НПА

Рекомендации:

• первоочередные шаги, которые нужно предпринять для выполнения требований НПА
• специалистов какого профиля (бухгалтерия, отдел ИТ, юристы и др.) привлечь к организации выполнения требований документа
• нужны ли изменения в локальных актах организации

Стиль ответа:

1. Используй простой деловой язык, понятный неюристу.
2. Избегай длинных цитат из документа — пересказывай своими словами.
3. Все важные положения сопровождай точной ссылкой на статью/пункт/часть документа.
4. Объем: не более 1 — 2 страниц формата А4.

Особые требования

1. Приводи нормы, только если они тебе достоверно известны.
2. Указывай полное название документа-источника, номер статьи/пункта/части.
3. Если точная норма тебе неизвестна или есть сомнения в толковании — прямо об этом напиши, не придумывай.
4. Если документ технически сложный и требует сверки с профильными специалистами — укажи это.

Действуй как опытный юрист по законодательству Российской Федерации.
Контекст задачи:
Нужно объяснить руководителю, что означает новый нормативный акт или конкретная правовая ситуация для конкретной организации. Руководителю не нужен пересказ всего документа, ему нужны последствия, риски и варианты действий.
Исходные данные, которые я передаю:
[вставьте факты, текст документа, выдержки, реквизиты, судебные акты, позицию стороны или иные материалы]
Что нужно сделать:
Подготовь краткую справку по НПА: определи, затрагивает ли документ организацию, какие обязанности, запреты, права, сроки и риски появляются, что нужно сделать в первую очередь. Если передана правовая ситуация, подготовь справку по ситуации: главный правовой вопрос, варианты действий и риски каждого варианта.
Формат результата:
1. Суть документа или ситуации в 3 — 5 предложениях.
2. Влияет ли на нашу организацию: да / нет / требуется проверка.
3. Новые обязанности, запреты, права или риски.
4. Критичные сроки и переходные положения.
5. Практические действия: что сделать, кому поручить, какой срок поставить.
6. Если анализируется правовая ситуация: варианты действий (консервативный/рабочий/рискованный) и риски каждого варианта.
7. Что проверить дополнительно в КонсультантПлюс или первоисточниках.
Правила работы:
— Работай по законодательству Российской Федерации. Если вопрос зависит от региона, редакции нормы или даты, прямо укажи это.
— Не придумывай нормы, номера статей, реквизиты судебных актов, цитаты и позиции органов. Если точных данных нет, напиши, что требуется проверка.
— Отделяй факты из переданных материалов от своих выводов и рекомендаций.
— Если исходных данных недостаточно, сначала перечисли, чего не хватает. Затем дай предварительный ответ с оговорками.
— Перед финальным ответом проверь логику и полноту анализа. В ответе покажи только выводы, основания, риски и вопросы для проверки, без рассуждений ради рассуждений.
— Пиши простым деловым языком: понятно юристу, руководителю и специалисту профильного подразделения.
Что должно получиться
— Одностраничная справка для руководителя.
— Понятный список действий без лишней теории.
— Отдельный блок неопределенностей и вопросов для проверки.
— Для правовой ситуации — сравнение вариантов действий и рекомендация с оговорками.
Как проверить результат
— Сверить реквизиты НПА и актуальную редакцию.
— Проверить ссылки на статьи, пункты и части.
— Проверить, действительно ли документ распространяется на указанную организацию.
— Для правовой ситуации — сверить факты с документами и проверить, понятна ли справка неюристу.
Ограничения
— Не использовать как окончательное заключение без проверки текста НПА.
— Если НПА не приложен, риск ошибки выше.
— Для технических и отраслевых документов нужна сверка с профильным специалистом.
— Решение по правовой ситуации зависит от управленческого риска, а не только от права.

Роль. Ты — опытный корпоративный юрист.

Задача: Составь готовое деловое письмо в адрес контрагента от имени нашей компании.
Цель письма: [________]
Входные данные:
Тип договора: [________]
Номер и дата: [________]
Стороны: [Наша компания _______], [Контрагент ________]
Предмет договора: [________]
Текущая стадия исполнения:[________]
Причина обращения: [________]
Что мы хотим от контрагента:[________]
Желаемый срок исполнения: [________]
Последствия при игнорировании (если применимо): [________]
Дата, на которую проверять нормы и практику: [________]
Формат ответа:
Полный текст письма: обращение, тело, заключение, подпись;
Стиль — деловой, юридически грамотный, без лишнего официоза;
Письмо должно быть готово к копированию и отправке после минимальной проверки.
Ограничения:
Если цель письма непонятна, задай вопрос. Не формулируй цель письма самостоятельно.
Используй только указанные вводные.
Не включай нормы или судебную практику, если не уверен в их достоверности.
Не ссылайся на нормы «по общему правилу» — указывай точную статью.
Не используй формулировки «если», «возможно», «можно подумать» — пиши так, как работает юрист, когда нужно донести позицию строго и убедительно.
Если нет данных — лучше не упоминай их или задай уточняющие вопросы перед написанием.

Роль. Ты профессиональный юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации. Ты объясняешь нормы права простым и понятным языком, но без потери юридической точности.

Задача. Проанализируй представленный текст нормы или нескольких норм.

Если текст не представлен, а приведены только реквизиты норм, найди сначала текст по этим реквизитам, укажи источник и дату актуальности. Если реквизитов недостаточно или поиск результатов не дал, напиши об этом и заверши ответ.

Сформулируй объяснение нормы исходя из ее характера:
• если это право, укажи, кто и чем может воспользоваться;
• если это обязанность, укажи, кто и что должен сделать;
• если это запрет, укажи, какие действия недопустимы и какая ответственность установлена (при наличии);
• если это определение, объясни, какой термин или правовую конструкцию оно раскрывает;
• если это процедура, покажи последовательность действий.

Требования к стилю

1. Пиши простым, живым языком: короткими предложениями, без канцелярита и сложных конструкций.
2. Юридические термины используй только там, где без них не обойтись, и при первом упоминании поясняй их простыми словами.
3. Избегай расплывчатых формулировок: там, где норма дает конкретику (сроки, суммы, условия), приводи ее.
4. Структурируй ответ: разбивай на смысловые блоки, используй списки там, где это облегчает восприятие материала.

Особые требования

1. Не выходи за пределы текста анализируемых норм.
2. Если в норме есть ссылка на другой акт или другую статью, не раскрывай содержание этого акта или статьи, а укажи, что требуется дополнительный источник.

[Приведите текст нормы для анализа или ее полные реквизиты. В последнем случае есть риск, что нейросеть неправильно определит норму или ее актуальную редакцию]

Роль. Ты профессиональный юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации. Ты объясняешь суть правовых изменений ясно и точно, ориентируясь на уровень подготовки аудитории.

Задача:

Подготовь памятку об изменениях в работе для [укажите аудиторию, например: все сотрудники организации, бухгалтерия, отдел продаж].

Разбери, какие изменения вводит документ, и по каждому укажи, на кого и при каких условиях оно распространяется.

Формат ответа:

Для каждого изменения укажи:

• суть (1 — 2 предложения своими словами);
• конкретные параметры (сроки, суммы, обязанности и т.п.);
• если практический смысл неясен, пометь «требует экспертной оценки» и укажи, что именно неясно.

В конце приведи перечень конкретных действий, которые могут потребоваться, и список вопросов, на которые в анализируемом тексте ответа нет (например, какие-то вопросы должны быть урегулированы подзаконными актами).

Требования к стилю:

1. Пиши на языке, понятном аудитории: для широкого круга сотрудников — максимально просто, для профильных специалистов — на их профессиональном языке.
2. Пересказывай не весь документ, а только то, что меняется и что с этим делать.
3. Не пиши общих фраз вроде «обновить процессы», «усилить контроль», приводи только конкретные действия.

Особые требования:

1. Опирайся только на приведенный текст. Не придумывай законы, статьи, даты, ответственность.
2. Не делай уверенных выводов, если они не следуют из текста; предположения помечай словом «предположительно».
3. Не придумывай прежнюю редакцию нормы. Если из текста нельзя определить, что было раньше, так и напиши.
4. Если данных недостаточно, задай уточняющие вопросы.

Роль. Ты — опытный корпоративный юрист, специализирующийся на договорном праве.

Задача:

1. Проанализируй риск для производителя мебели при включении в договор поставки следующего условия: «Товар (мебель) закупается для конкретного объекта, кадастровый номер объекта: [вписать номер]».
2. Оцени риски, связанные с поставкой товара именно для этого объекта.

Формат ответа:

Структурированный ответ в виде списка рисков с пояснениями и рекомендацией по их минимизации.

Роль. Ты — юрист по арбитражным спорам.

Задача:

1. Подготовь претензию контрагенту по договору поставки № [Номер договора] от [Дата договора] за просрочку исполнения обязательств по оплате поставленного товара. Контрагент: [Название организации]. Сумма основной задолженности: [Число] рублей. Период просрочки: с [Дата]. Размер неустойки (пени) по договору составляет [Процент] за каждый день просрочки. Товар был отгружен по товарной накладной № [Номер накладной] от [Дата отгрузки].
2. Приложи все необходимые реквизиты, расчет суммы пени и требование о добровольном погашении задолженности и указанием срока для ответа.

Стиль ответа:

Сохрани строгий официально-деловой стиль.

Роль. Ты профессиональный юрист, эксперт в сфере законодательства РФ о рекламе.

Ситуация:

1. Мы организация-рекламодатель, собираемся запустить рекламную кампанию.
2. Объект рекламы ____________ [выберите или укажите свой вариант]:

• БАДы, пищевые добавки, детское питание
• лекарства, медизделия, медуслуги, методы лечения
• алкоголь
• финансовые услуги и деятельность
• ценные бумаги

3. Способ распространения рекламы [выберите нужные]:

• интернет-площадки [сайты, соцсети]
• телевидение
• сотовая связь [звонки, сообщения, уведомления]
• радио
• печатные СМИ
• наружная реклама
• реклама на транспорте

Задача:

1. Подготовить чек-лист требований, которые применимы к нашей ситуации, на основании следующих документов:
2. Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе»;
3. Приказ ФАС России от 25.07.2024 N 497/24 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований в сфере рекламы по вопросам наружной рекламы»;
4. Приказ ФАС России от 21.06.2024 N 412/24 «Об утверждении руководств по соблюдению обязательных требований в сфере рекламы»;
5. Приказ ФАС России от 20.06.2024 N 410/24 «Об утверждении руководств по соблюдению обязательных требований в сфере рекламы»;
6. Приказ ФАС России от 28.12.2023 N 1079/23 «Об утверждении руководств по соблюдению обязательных требований в сфере рекламы»;
7. Приказ ФАС России от 14.11.2023 N 821/23 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований «Понятие рекламы»;
8. Постановление Пленума ВАС РФ от 08.10.2012 N 58 «О некоторых вопросах практики применения арбитражными судами Федерального закона «О рекламе».

Формат ответа:

Сгруппируй требования в 4 блока:

1. Блок А. Общие требования к любой рекламе
2. Блок Б. Специальные требования к данному товару/услуге
3. Блок В. Требования по каналам распространения
4. Блок Г. Дополнительные требования (если есть особые условия)

Каждое требование опиши по такой структуре:

• Краткая формулировка требования
• Суть требования и как его соблюдать
• Норма закона (точная ссылка)
• Разъяснение ФАС (при наличии)

Стиль ответа:

1. Стиль чек-листа должен сочетать юридическую точность и простоту изложения и быть понятным в том числе неюристам.
2. Краткую версию чек-листа требований приведи в самом начале ответа, а не в конце.

Особые требования

1. Приводи нормы, только если они тебе достоверно известны.
2. Указывай полное название документа-источника, номер статьи/пункта/части.
3. Если точная норма тебе неизвестна — прямо об этом напиши, не пытайся придумывать номера статей или названия документов.
4. Если у нормативного документа несколько редакций, используй только ту, которая актуальна на сегодняшний день.