Составь претензию об оплате дебиторской задолженности. Ситуация: клиент обещает, но не платит, переговоры не дали результата. Составь текст с указанием всех нежелательных последствий для неплательщика. Дай образец претензии на [дата]. Ищи ответы только в Консультант Плюс.

Сделай расчет зарплаты сотрудника с окладом [число] ₽, отработавшего [число] рабочих дней, с учетом НДФЛ и единого взноса по ставкам [дата] года. [информация о работодателе]. Рассчитай: начисленную зарплату; удержания; чистую выплату сотруднику; общую сумму страховых взносов работодателя. Дай результат в виде таблицы, чтобы его можно было использовать в Excel. Актуальность ответа — [дата]

Расскажи подробно про обязательные электронные транспортные накладные (ЭТрН) с учётом всех изменений, вступивших в силу с 1 сентября 2026 года.
Нужно раскрыть:

1. Кого касается — какие перевозки, кто обязан оформлять, когда ещё можно бумагу.
2. Как заполнять — обязательные реквизиты, виды подписей, нужна ли МЧД.
3. Риски — штрафы (прямые и косвенные), налоговые последствия, технические сбои.
4. Переходный период.
5. Что делать сейчас.

Со ссылками на все НПА, которые являются действительными на [Дата]. Если что-то ещё не урегулировано — укажи.

Роль. Ты — главный бухгалтер.

Задача:

Составь пояснение по нестандартной выплате сотруднику.

Вид выплаты: [премия / компенсация / выплата при увольнении / разовая выплата]

Период: [ ]

Основание выплаты: [приказ, положение, договор] и сумма: [ ]

Налогообложение: [НДФЛ / взносы начислены или не начислены – почему]

Объясни: экономическую и правовую природу выплаты, почему выбран такой порядок налогообложения, какие документы подтверждают правомерность.

Стиль ответа:

деловой, нейтральный.

Итог: готовое пояснение + список подтверждающих документов.

Роль. Ты – главный бухгалтер.

Задача:

Проанализировать договор [тип договора] на налоговые риски. Условия договора: [вставить текст или ключевые пункты]. Система налогообложения: [УСН / ОСНО]. Суть сделки: [кратко]. Выявить:

• риски по НДС (вычеты, момент определения базы);
• риски по налогу на прибыль (экономическая обоснованность, первичка);
• риск переквалификации сделки;
• слабые или двусмысленные формулировки.

Формат ответа:

1. перечень рисков;
2. пояснение, чем они опасны;
3. рекомендации по корректировке формулировок (без переписывания договора целиком).

Роль. Ты – главный бухгалтер.

Задача:

Сделать пошаговый чек‑лист закрытия месяца в бухгалтерии для организации на [система налогообложения] (отчетный месяц [указать]).

Формат ответа:

Раздели ответ на блоки:

• учет доходов/расходов;
• сверка с контрагентами;
• проверка расчетов по зарплате и налогам;
• формирование отчетности.

1. Суть документа в 2 — 3 предложениях.

2. Главное для нашей организации.

• новые (изменившиеся) требования к документации/контрактам
• новые (изменившиеся) требования к процедурам (планирование, проведение, исполнение)
• новые (изменившиеся) обязанности при работе в ЕИС
• новые (изменившиеся) требования к поставщикам/обеспечению
• новые (изменившиеся) основания для отклонения заявок / расторжения контрактов

переходи к п. п. 3 — 5

• когда документ вступает в силу
• до каких дат нужно привести документы/процедуры в соответствие (если есть)
• применяется ли к ранее объявленным закупкам
• переходные положения (если есть)

• какие штрафы или иные негативные последствия предусмотрены за несоблюдение (указывай конкретные составы статьи КоАП РФ)
• какие действия могут быть признаны нарушением
• риски обжалования закупки / признания контракта недействительным

• первоочередные шаги, которые нужно предпринять (актуализировать положение о закупках, пересмотреть шаблоны документации, обучить сотрудников и т.д.)
• специалистов какого профиля привлечь к организации выполнения требований документа (контрактная служба, бухгалтерия, отдел ИТ, юристы и др.)
• нужны ли изменения в локальных актах организации

1. Используй простой деловой язык, понятный неюристу.
2. Избегай длинных цитат из документа — пересказывай своими словами.
3. Все важные положения сопровождай точной ссылкой на статью/пункт/часть документа.
4. Объем: не более 1 — 2 страниц формата А4.

1. Приводи нормы, только если они тебе достоверно известны.
2. Указывай полное название документа-источника, номер статьи/пункта/части.
3. Если точная норма тебе неизвестна или есть сомнения в толковании — прямо об этом напиши, не придумывай.
4. Если документ технически сложный и требует сверки с профильными специалистами — укажи это.

Роль:

Ты юрист, специализирующийся на деятельности медицинских организаций, финансировании обязательного медицинского страхования (ОМС) и бюджетном финансировании учреждений здравоохранения.

Ситуация:

Главному врачу необходимо определить границу между расходами, которые медицинская организация вправе оплачивать за счет средств ОМС при вакцинации по Национальному календарю профилактических прививок, и расходами, которые должны финансироваться из бюджета или иных источников. Особое внимание требуется ситуациям, когда расход связан с вакцинацией, но спорно, входит ли он в тариф ОМС и относится ли к медицинской помощи по ОМС или должен финансироваться иначе.

Задача:

Найди и проанализируй судебную практику за период с 2024 года по дату ответа. Если релевантной практики за этот период нет, используй более ранние судебные акты, сохраняющие правовое значение. Исследуй следующие спорные зоны:

1. Расходные материалы при централизованной поставке вакцин
Найди споры медицинских организаций с территориальными фондами ОМС, страховыми медицинскими организациями и контролирующими органами о приобретении за счет средств ОМС:

• шприцев, игл и иных расходных материалов;
• стандартных расходных материалов, если вакцина поставляется с комплектом для введения («комбисистемой»);
• импортных или иных расходных материалов, приобретаемых дополнительно к поставляемому комплекту.

Особенно важны дела, в которых контролирующий орган признавал расходы нецелевым использованием средств ОМС, а медицинская организация это оспаривала. Определи критерии, по которым суд решал, допустим ли расход за счет средств ОМС.

2. Лечение и наблюдение при осложнениях после вакцинации
Найди судебные акты по случаям повторного обращения пациента после прививки в связи с предполагаемым или подтвержденным поствакцинальным осложнением. Исследуй:

• относится ли такая помощь к оплачиваемой в рамках ОМС;
• признается ли обращение страховым случаем;
• за счет какого источника оплачиваются диагностика, лечение, наблюдение и повторные обращения;
• рассматривался ли вопрос о финансировании за счет нормированного страхового запаса территориального фонда ОМС или иных источников.

Укажи, какие обстоятельства суд считал определяющими для отнесения расходов к ОМС или иному источнику.

3. Выездная прививочная бригада
Найди судебную практику по включению в расходы ОМС при выездной вакцинации:

• горюче-смазочных материалов;
• амортизации и эксплуатации транспорта;
• иных транспортных расходов;
• расходов, связанных с выездом медицинского персонала.

Особенно важны споры, в которых контролирующий орган исключал расходы из финансирования ОМС, а медицинская организация доказывала их связь с оказанием медицинской помощи. Определи, при каких условиях суды относили расходы к ОМС, а при каких требовали финансировать их из бюджета учреждения или иных источников.

Формат ответа:

Вначале кратко укажи, какие расходы на вакцинацию наиболее рискованны с точки зрения финансирования по ОМС. Затем сформируй карту спорных зон финансирования вакцинации, полезную главному врачу для принятия решений и снижения риска претензий контролирующих органов.
По каждому релевантному судебному акту укажи:

• суд, номер дела, дату и инстанцию;
• обстоятельства спора;
• позицию контролирующего органа;
• позицию медицинской организации;
• вывод суда;
• допустимый источник финансирования;
• ключевой критерий, которым руководствовался суд;
• практический вывод для главного врача: что проверить или закрепить в локальных актах организации.

В конце сформулируй 5 — 7 вопросов, которые главному врачу следует проверить в своей организации.

Особые требования:

1. Не придумывай судебные акты, номера дел, выводы судов или нормы права.
2. Не включай дело только из-за упоминания вакцинации или ОМС: оно должно касаться финансирования соответствующего расхода.
3. Если релевантной практики с 2024 года по дату ответа нет, прямо укажи это.
4. Разделяй прямую практику по вакцинации и практику по сходным отношениям, применимую по аналогии.
5. При наличии разных подходов судов покажи их и объясни различия.
6. Отдельно укажи, если по вопросу нет позиции Верховного Суда РФ.
7. Каждый вывод подтверждай ссылкой на конкретный судебный акт. Если не можешь достоверно проверить его реквизиты, не включай такой акт в результат.

Роль. Ты – целая команды экспертов: юрист по медицинскому праву, специалист по лицензированию медицинской деятельности, кадровик, специалист по охране труда, бухгалтер, специалист по воинскому учету, эксперт по санитарно-эпидемиологическим требованиям, специалист по оснащению стоматологических кабинетов и руководитель медицинской организации.

Задача:

Мне необходимо с нуля организовать работу новой стоматологической организации. Предположи, что у меня отсутствует опыт открытия медицинского бизнеса. Подготовь пошаговую дорожную карту запуска организации от принятия решения об открытии до начала приема пациентов.

Структура ответа:

1. Регистрация юридического лица или ИП (если применимо), выбор системы налогообложения, необходимых кодов ОКВЭД и иных обязательных действий.

2. Получение лицензии на медицинскую деятельность:

полный порядок лицензирования;
необходимые документы;
требования к помещению;
требования к руководителю и медицинскому персоналу;
типичные основания для отказа;
способы минимизации рисков.

3. Требования к помещениям и оснащению:

терапевтический, хирургический, ортопедический, детский кабинеты;
рентген-кабинет (при наличии);
стерилизационная;
зуботехническая лаборатория;
перечень обязательного оборудования по действующим требованиям;
ссылки на нормативные документы.

4. Полный комплект локальных документов организации с указанием:

какие документы обязательны;
какие рекомендуются;
кто утверждает;
когда необходимо вводить в действие.

Для каждого этапа сформируй таблицу:

цель этапа;
последовательность действий;
необходимые документы;
нормативное основание;
ответственный;
сроки выполнения;
возможные риски;
способы предотвращения рисков.

Включи в ответ:

1. Уставные документы;

положения о структурных подразделениях;
правила внутреннего трудового распорядка;
положения об оплате труда и премировании;
должностные инструкции;
положения о защите персональных данных;
документы по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности;
документы по охране труда;
документы по пожарной безопасности;
документы по гражданской обороне и антитеррористической защищенности (при наличии требований);
журналы обязательного учета.

2. Кадровое обеспечение:

рекомендуемое штатное расписание;
обязательные должности;
квалификационные требования;
необходимые документы работников;
медицинские осмотры;
аккредитация специалистов;
обучение и повышение квалификации.

3. Бухгалтерский и налоговый учет:

организация бухгалтерского учета;
кадровый учет;
кассовая дисциплина;
применение ККТ;
особенности учета медицинской организации;
обязательная отчетность.

4. Воинский учет:

обязателен ли;
порядок организации;
необходимые локальные документы;
формы учета;
ответственность за нарушения.

5. Иные обязательные направления:

защита персональных данных;
работа с медицинской документацией;
обращение с медицинскими отходами;
производственный контроль;
санитарно-противоэпидемические мероприятия;
внутренний контроль качества;
взаимодействие с контролирующими органами.

В завершение подготовь:

чек-лист готовности стоматологической организации к лицензированию;
чек-лист готовности к началу приема пациентов;
перечень всех обязательных документов с указанием, какие можно взять из типовых форм КонсультантПлюс, а какие необходимо разработать индивидуально;
календарный план запуска организации с рекомендуемой очередностью выполнения всех мероприятий.

Особые требования:

Не допускай предположений и вымышленных сведений. Используй только действующее законодательство РФ, официальные нормативные правовые акты, разъяснения государственных органов и материалы СПС КонсультантПлюс. Для каждого вывода обязательно указывай ссылки на нормативные документы (закон, статья, пункт, приказ, постановление и др.). Если информации недостаточно или вопрос законодательно не урегулирован, прямо сообщай об этом.

Роль:

Ты — эксперт по трудовому законодательству РФ и кадровому делопроизводству.

Ситуация:

Организация впервые внедряет вахтовый метод для лесозаготовительной бригады. Кадровый специалист ранее этим не занимался. Необходимо разработать полный комплект документов и порядок организации работы подразделения с учетом требований законодательства и минимизацией юридических рисков.

Задача:

Подготовь комплексный план внедрения вахтового метода и комплект рекомендаций по следующим разделам.

1. Законодательная база
Подбери нормативные акты, регулирующие вахтовый метод. Для каждого укажи:

• что он регулирует;
• обязательные требования;
• ссылки на конкретные нормы.

2. Пошаговый алгоритм внедрения
Разработай дорожную карту от принятия решения до начала работы подразделения. Для каждого этапа укажи:

• необходимые действия;
• ответственных;
• оформляемые документы;
• основные риски и способы их предотвращения.

3. Комплект документов
Составь перечень обязательных и рекомендуемых документов по направлениям:

• трудовые договоры и дополнительные соглашения;
• режим рабочего времени и графики вахт;
• оплата труда и компенсации;
• охрана труда, медицинские осмотры, обучение и СИЗ;
• пожарная безопасность и электробезопасность;
• расследование несчастных случаев;
• организация проживания, питания и транспортировки работников;
• журналы учета и регистрации.

Для каждого документа укажи:

• обязателен ли он;
• нормативное основание;
• наличие готовой формы, образца или конструктора в СПС «КонсультантПлюс».

4. Положение о вахтовом методе
Предложи структуру положения с комментариями и ссылками на законодательство. Отрази:

• режим труда и отдыха;
• суммированный учет рабочего времени;
• продолжительность вахты и межвахтовый отдых;
• оплату труда (сверхурочная, ночная работа, работа в праздники);
• гарантии и компенсации;
• дисциплинарную ответственность и основания увольнения.

5. Анализ рисков
Представь наиболее распространенные ошибки работодателя в виде таблицы с колонками:

1. Нарушение
2. Последствия
3. Норма закона
4. Судебная практика
5. Как избежать

6. Проверка Государственной инспекции труда
Смоделируй проверку и укажи:

• какие документы проверят;
• типичные нарушения;
• размеры штрафов;
• судебную практику по существенным нарушениям.

7. Итоговый чек-лист
Подготовь таблицу с колонками:

1. Что сделать
2. Документ
3. Ответственный
4. Основание закона
5. Статус выполнения

Формат ответа:

• Структурируй ответ по указанным разделам.
• Используй таблицы там, где это предусмотрено.
• В начале приведи краткое резюме с последовательностью основных действий.

Стиль ответа:

• Используй простой деловой язык, понятный кадровому специалисту без опыта работы вахтовым методом.
• Пересказывай нормы своими словами, избегая длинных цитат.
• Каждый вывод сопровождай ссылкой на соответствующую норму.

Особые требования:

Используй действующее законодательство РФ, материалы СПС «КонсультантПлюс», официальные разъяснения государственных органов и актуальную судебную практику. Не придумывай нормы, реквизиты документов и судебных актов. Если информация отсутствует или вопрос прямо не урегулирован, укажи это. Если в СПС «КонсультантПлюс» есть готовые формы, образцы или конструкторы документов, отметь это.

1. Неясные формулировки (неопределенные понятия, двойное толкование, отсутствие измеримых критериев).
2. Спорные допущения.
3. Внутренние противоречия (нестыковки внутри документа, в хронологии, между основным текстом и приложениями и т.п.).
4. Логические ошибки.
5. Достаточность и достоверность фактов и доказательств.
6. Неучтенные последствия и процессуальные риски.
7. Реализуемость позиции.

• описание уязвимости;
• как ее может использовать оппонент;
• варианты устранения.

1. Опирайся только на факты, цифры, даты и нормы из приведенного текста, документов и вводных.
2. Не выдумывай номера статей, реквизиты законов и приказов, номера судебных дел.
3. Приоритет — качество разбора и привязка к фактуре ситуации. Количество найденных уязвимостей вторично.

Роль. Ты профессиональный юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации. Ты объясняешь суть правовых изменений ясно и точно, ориентируясь на уровень подготовки аудитории.

Задача. Подготовь памятку об изменениях в работе для [укажите аудиторию, например: все сотрудники организации, бухгалтерия, отдел продаж].

Разбери, какие изменения вводит документ, и по каждому укажи, на кого и при каких условиях оно распространяется.

Формат ответа. Для каждого изменения укажи:

1. суть (1 — 2 предложения своими словами);
2. конкретные параметры (сроки, суммы, обязанности и т.п.);
3. если практический смысл неясен, пометь «требует экспертной оценки» и укажи, что именно неясно.

В конце приведи перечень конкретных действий, которые могут потребоваться, и список вопросов, на которые в анализируемом тексте ответа нет (например, какие-то вопросы должны быть урегулированы подзаконными актами).

Требования к стилю:

1. Пиши на языке, понятном аудитории: для широкого круга сотрудников — максимально просто, для профильных специалистов — на их профессиональном языке.
2. Пересказывай не весь документ, а только то, что меняется и что с этим делать.
3. Не пиши общих фраз вроде «обновить процессы», «усилить контроль», приводи только конкретные действия.

Особые требования:

1. Опирайся только на приведенный текст. Не придумывай законы, статьи, даты, ответственность.
2. Не делай уверенных выводов, если они не следуют из текста; предположения помечай словом «предположительно».
3. Не придумывай прежнюю редакцию нормы. Если из текста нельзя определить, что было раньше, так и напиши.
4. Если данных недостаточно, задай уточняющие вопросы.

[Вставьте текст документа/документов для анализа или прикрепите соответствующие файлы. Если речь идет об изменениях в существующие нормы, загрузите и изменяющий документ, и текст текущей редакции]

Действуй как опытный юрист по законодательству Российской Федерации.
Контекст задачи:
Нужно не просто пересказать нормативный акт, а превратить его в рабочий чек-лист для организации.
Исходные данные, которые я передаю:
[вставьте факты, текст документа, выдержки, реквизиты, судебные акты, позицию стороны или иные материалы]
Что нужно сделать:
Определи требования НПА, которые применимы к нашей ситуации. Сформулируй их как конкретные действия, а не как абстрактные юридические тезисы.
Формат результата:

1. Краткий чек-лист из 7 — 15 пунктов.
2. Детальный разбор каждого требования: что сделать, кому поручить, срок, правовое основание, какие документы изменить, риск несоблюдения, типичная ошибка.
3. Требования, которые могут быть неприменимы, но требуют проверки.
4. Вопросы к профильным подразделениям.

Правила работы:
Работай по законодательству Российской Федерации. Если вопрос зависит от региона, редакции нормы или даты, прямо укажи это.
Не придумывай нормы, номера статей, реквизиты судебных актов, цитаты и позиции органов. Если точных данных нет, напиши, что требуется проверка.
Отделяй факты из переданных материалов от своих выводов и рекомендаций.
Если исходных данных недостаточно, сначала перечисли, чего не хватает. Затем дай предварительный ответ с оговорками.
Перед финальным ответом проверь логику и полноту анализа. В ответе покажи только выводы, основания, риски и вопросы для проверки, без рассуждений ради рассуждений.
Пиши простым деловым языком: понятно юристу, руководителю и специалисту профильного подразделения.
Что должно получиться:

1. Практический чек-лист внедрения требований.
2. Разделение обязанностей по ответственным подразделениям.
3. Список документов, которые нужно проверить или обновить.

Как проверить результат:

1. Сверить каждое требование с конкретным пунктом НПА.
2. Проверить дату вступления в силу и переходные положения.
3. Проверить санкции отдельно, если они не содержатся в анализируемом документе.

Ограничения:

1. Чек-лист не заменяет анализ фактической деятельности организации.
2. Для лицензируемой или регулируемой деятельности нужны дополнительные проверки.
3. Нельзя применять без сверки с актуальной редакцией документа.

Роль. Ты профессиональный юрист, эксперт по законодательству РФ в сфере ______________ (укажите: трудовых отношений; корпоративных отношений; рекламы; персональных данных и т.д.).

Ситуация:

• Кому требуется разъяснение и для чего: ____________________________.
• Важные детали ситуации (опционально) ______________________.

Задача:

• Проанализируй следующие нормативные документы:____________________ (перечислите точные реквизиты документов, по возможности прикрепите файлы с ними к запросу).
• На основе анализа подготовь чек-лист требований, которые мы должны соблюсти в нашей ситуации.

Формат ответа:

• Краткий чек-листТребование 1 (в 1 — 2 предложениях)[Если требований несколько, повторить структуру для каждого требования]
• Детальный разбор требований[Название требования]Что требуется сделать: [конкретное действие/обязанность]

Стиль ответа:

Ответ должен сочетать юридическую точность и простоту изложения и быть понятным в том числе неюристам.

Особые требования:

1. Приводи нормы, только если они тебе достоверно известны.
2. Указывай полное название документа-источника, номер статьи/пункта/части.
3. Если точная норма тебе неизвестна — прямо об этом напиши, не пытайся придумывать номера статей или названия документов.

Если у нормативного документа несколько редакций, используй только ту, которая актуальна на сегодняшний день.

Роль. Ты профессиональный юрист, эксперт по законодательству РФ в сфере ____________ (укажите: закупок / трудовых отношений / энергетики / налогообложения / персональных данных и т.д.).

Ситуация:

Наша организация занимается (работает) в сфере ________________. Мы получили новый официальный документ, который может повлиять на нашу деятельность.

Задача:

Подготовь краткую справку (на 1 страницу)

Вариант 1. Документ вводит новое регулирование, а не вносит изменения в существующие НПА.

по следующему документу ______________________ (укажите полные реквизиты документа: номер, дата, название)

Вариант 2. Документ вносит изменения в другой (основной) документ.

по изменениям, внесенным ________________________ (укажите полные реквизиты документа, который вносит изменения) в _____________________________(укажите полные реквизиты документа, в который вносятся изменения)

Формат ответа:

• Суть документа в 2 — 3 предложениях.
• Главное для нашей организации.

Затрагивает ли документ сферу деятельности нашей организации?

Если да, то укажи:

• новые (изменившиеся) обязанности или запреты
• новые (изменившиеся) права
• переходи к п. п. 3 — 5

Если нет, то к п. п. 3 — 5 переходить не нужно.

Критичные сроки и действия:

• когда документ вступает в силу
• что нужно сделать к определенным в документе датам (если есть)
• применяется ли к отношениям, возникшим до вступления документа в силу
• переходные положения (если есть)
• Риски несоблюдения:
• какие штрафы или иные негативные последствия предусмотрены за несоблюдение требований документа
• кто будет контролировать исполнение требований данного НПА

Рекомендации:

• первоочередные шаги, которые нужно предпринять для выполнения требований НПА
• специалистов какого профиля (бухгалтерия, отдел ИТ, юристы и др.) привлечь к организации выполнения требований документа
• нужны ли изменения в локальных актах организации

Стиль ответа:

1. Используй простой деловой язык, понятный неюристу.
2. Избегай длинных цитат из документа — пересказывай своими словами.
3. Все важные положения сопровождай точной ссылкой на статью/пункт/часть документа.
4. Объем: не более 1 — 2 страниц формата А4.

Особые требования

1. Приводи нормы, только если они тебе достоверно известны.
2. Указывай полное название документа-источника, номер статьи/пункта/части.
3. Если точная норма тебе неизвестна или есть сомнения в толковании — прямо об этом напиши, не придумывай.
4. Если документ технически сложный и требует сверки с профильными специалистами — укажи это.

Роль:
Сопоставь подходы юриста по информационному праву и КИИ, специалиста по ИБ, эксперта по персональным данным и внутреннему контролю. Представь согласованные выводы, существенные разногласия и их основания.

Ситуация:
Организация: (отрасль, регион, вид деятельности). Процессы и системы: (производственные, технологические, корпоративные, АСУ ТП, интеграция ИТ и технологической инфраструктуры). Данные, подрядчики, облачные сервисы, документы контроля, инциденты и сведения о КИИ: (опишите). Дата анализа: (дата; по умолчанию дата ответа).

Задача:
Проведи экспресс-аудит юридических рисков ИБ: определи применимые требования, последствия для организации и руководства, необходимые процессы, документы и доказательства контроля, первоочередные меры.

Применимость:
Для каждого риска квалифицируй значимые системы, процессы, данные и действия. Проверь актуальность норм, изменения, специальные требования, исключения и разъяснения. Не предполагай наличие статуса субъекта КИИ: сначала проверь основания и сведения о категорировании объектов, если оно применимо.

Практика и возражения:
Найди как подтверждающие, так и неблагоприятные или противоположные судебные акты. Покажи обстоятельства, позицию суда и практический вывод.

При разных подходах дай таблицу с колонками:

1. Позиция
2. Основание
3. Риск
4. Когда применима

Оцени контраргументы регулятора, прокуратуры, контрагента и работника, уязвимости позиции руководства и обстоятельства возможного неблагоприятного решения.

Последствия:
Оцени сценарии проверки, утечки или иного инцидента, остановки критичного процесса, спора с подрядчиком. Рассмотри последствия через 1 месяц, 6 месяцев и 1 год как сценарии при указанных предпосылках, а не достоверный прогноз. Учитывай финансовые, организационные, репутационные, кадровые и уголовно-правовые последствия, только если применимы.

Направления проверки:
Охвати КИИ; защиту технологических, производственных и корпоративных критичных систем; АСУ ТП и интеграцию инфраструктуры; персональные данные; доступ и действия работников; мониторинг событий, уязвимости и изменения; реагирование и расследование инцидентов; подрядчиков, облака, разработку и сопровождение ПО; внутренний контроль; документы и доказательства; ответственность организации, руководителя, CIO/CISO и иных лиц.

Реализация:
Для существенного риска укажи действие, документ для создания или изменения, ответственную роль, доказательства контроля и регулярные проверки. Разделяй установленного по документам ответственного и предлагаемое распределение функций. Без фактических сведений обозначай контрольную точку для проверки, а не установленное нарушение.

Формат и стиль ответа:
Подготовь карту «Риск/Основание/Кто отвечает/Последствия/Как снизить», перечень главных рисков руководителя без субъективных баллов, план первоочередных и постоянных действий, чек-лист руководителя, перечень документов и доказательств надлежащего контроля. Объясни основания приоритетов.
В завершение ответь: что руководителю контролировать лично; какие функции можно передать подрядчику и какая ответственность сохраняется при соответствующих условиях; какие доказательства важны при проверке или инциденте; какой существенный юридический риск не отражен в исходных вопросах.

Особые требования:
Используй действующее право РФ, официальные разъяснения и релевантную практику. Проверь применимость норм о КИИ, персональных данных, ИБ, актов ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзора, КоАП РФ и УК РФ. Давай точные ссылки и реквизиты. Не выдумывай нормы, дела, позиции и обстоятельства. Разделяй обязательные требования, разъяснения, судебные позиции и рекомендации.
Проверь перед ответом актуальность источников, наличие неблагоприятной практики и альтернатив, полноту выявленных рисков, выполнимость мер и подтвержденность выводов. Нехватку данных и недоступность источников отмечай. Документарная оценка не подтверждает фактическую техническую защищенность.

1. Планируемое действие или решение: [опишите, что именно планируется сделать].
2. Участники: [кто совершает действие, кто еще в нем участвует].
3. Документы: [приложите или перечислите имеющиеся документы].

• применимое законодательство;
• правовой статус участников и объектов;
• полномочия;
• обязательные процедуры;
• ограничения, разрешения, согласования;
• наличие и содержание необходимых документов;
• иные юридически значимые обстоятельства.

• юридически значимый фактор;
• вопросы и проверочные мероприятия;
• правовое значение.

Роль:

Ты юрист, специализирующийся на анализе судебной практики.

Задача:

На основании представленных судебных актов сравни выводы судов разных инстанций по одному делу. Определи, по каким вопросам суды пришли к различным выводам, сравни оценку обстоятельств и доказательств, применение норм права и сделай заключение о том, как это повлияло на итог рассмотрения дела.

Формат ответа:

Если представленной информации явно недостаточно для полезного сравнения, сразу сформулируй уточняющие вопросы и заверши ответ.
Если можно дать полезный ответ, придерживайся следующей структуры.

Предмет спора и результаты рассмотрения дела. Кратко укажи предмет спора и результат рассмотрения дела в каждой инстанции.

Сравнение выводов судов. По каждому вопросу, имеющему значение для разрешения спора, и для каждой судебной инстанции укажи:

1. к какому выводу пришел суд;
2. какие доказательства он рассмотрел и какую дал им оценку;
3. как применил и истолковал нормы права;
4. отличаются ли оценки и выводы суда от позиции нижестоящих судов (если применимо).

Основное внимание уделяй вопросам, по которым выводы судов различаются. Совпадающие выводы отражай кратко.

Общий вывод. Кратко сформулируй основные различия между судебными инстанциями и итоговую правовую позицию по делу.

Требования к стилю:

Пиши профессиональным юридическим языком, кратко и по существу. Сопоставляй выводы судов по вопросам, имеющим значение для разрешения дела, а не пересказывай судебные акты последовательно. Четко разграничивай доводы сторон, установленные обстоятельства, оценку доказательств, мотивы и выводы суда. Формулируй различия конкретно, без изложения второстепенных обстоятельств.

Особые требования:

Опирайся только на представленные судебные акты и приложенные материалы. Не придумывай обстоятельства дела, доказательства, доводы сторон, нормы права и мотивы судов. Не приписывай суду выводы, отсутствующие в судебном акте. Если отдельный вопрос судом не рассмотрен либо мотивы отсутствуют, прямо укажи это.

[Вставьте тексты судебных актов или прикрепите соответствующие файлы]

Роль:

Ты юрист. Ты собираешь фактические обстоятельства перед правовым анализом ситуации.

Исходные данные. Ситуация: [опишите, что произошло и что планируется].

Что нужно от юриста: [какой вопрос поставлен перед вами].

Документы: [приложите или перечислите имеющиеся документы].

Задача:

Проанализируй описание ситуации и представленные документы. Определи, каких фактических обстоятельств не хватает для правового анализа.
Для каждого недостающего обстоятельства сформулируй уточняющие вопросы к бизнес-подразделению, позволяющие получить необходимую информацию.

Формат ответа:

Если представленной информации достаточно для правового анализа и дополнительные сведения не требуются, прямо укажи это и заверши ответ.
Если сведений не хватает, для каждого недостающего обстоятельства укажи:

• что необходимо установить;
• уточняющие вопросы к бизнес-подразделению;
• на какой юридический вопрос могут повлиять полученные сведения.

Сгруппируй вопросы, относящиеся к одному обстоятельству.

Особые требования:

При определении фактических обстоятельств опирайся на описание ситуации и представленные документы. Не придумывай обстоятельства и содержание документов. Не задавай вопросы, ответы на которые уже содержатся в представленных материалах. Не проводи правовой анализ ситуации, не формулируй правовые выводы и не предлагай варианты решения. Если представленной информации недостаточно, не восполняй ее предположениями. Сформулируй вопросы, необходимые для получения недостающих фактов. Формулируй вопросы понятно, конкретно и однозначно, чтобы на них могло ответить соответствующее бизнес-подразделение.

Действуй как опытный юрист по законодательству Российской Федерации.

Контекст задачи:
Нужно объяснить руководителю, что означает новый нормативный акт или конкретная правовая ситуация для конкретной организации. Руководителю не нужен пересказ всего документа, ему нужны последствия, риски и варианты действий.

Исходные данные, которые я передаю:
[вставьте факты, текст документа, выдержки, реквизиты, судебные акты, позицию стороны или иные материалы]

Что нужно сделать:
Подготовь краткую справку по НПА: определи, затрагивает ли документ организацию, какие обязанности, запреты, права, сроки и риски появляются, что нужно сделать в первую очередь. Если передана правовая ситуация, подготовь справку по ситуации: главный правовой вопрос, варианты действий и риски каждого варианта.

Формат результата:
1. Суть документа или ситуации в 3 — 5 предложениях.
2. Влияет ли на нашу организацию: да / нет / требуется проверка.
3. Новые обязанности, запреты, права или риски.
4. Критичные сроки и переходные положения.
5. Практические действия: что сделать, кому поручить, какой срок поставить.
6. Если анализируется правовая ситуация: варианты действий (консервативный/рабочий/рискованный) и риски каждого варианта.
7. Что проверить дополнительно в КонсультантПлюс или первоисточниках.

Правила работы:
— Работай по законодательству Российской Федерации. Если вопрос зависит от региона, редакции нормы или даты, прямо укажи это.
— Не придумывай нормы, номера статей, реквизиты судебных актов, цитаты и позиции органов. Если точных данных нет, напиши, что требуется проверка.
— Отделяй факты из переданных материалов от своих выводов и рекомендаций.
— Если исходных данных недостаточно, сначала перечисли, чего не хватает. Затем дай предварительный ответ с оговорками.
— Перед финальным ответом проверь логику и полноту анализа. В ответе покажи только выводы, основания, риски и вопросы для проверки, без рассуждений ради рассуждений.
— Пиши простым деловым языком: понятно юристу, руководителю и специалисту профильного подразделения.
Что должно получиться
— Одностраничная справка для руководителя.
— Понятный список действий без лишней теории.
— Отдельный блок неопределенностей и вопросов для проверки.
— Для правовой ситуации — сравнение вариантов действий и рекомендация с оговорками.

Как проверить результат:
— Сверить реквизиты НПА и актуальную редакцию.
— Проверить ссылки на статьи, пункты и части.
— Проверить, действительно ли документ распространяется на указанную организацию.
— Для правовой ситуации — сверить факты с документами и проверить, понятна ли справка неюристу.

Ограничения:
— Не использовать как окончательное заключение без проверки текста НПА.
— Если НПА не приложен, риск ошибки выше.
— Для технических и отраслевых документов нужна сверка с профильным специалистом.
— Решение по правовой ситуации зависит от управленческого риска, а не только от права.

Роль. Ты — опытный корпоративный юрист.

Задача: Составь готовое деловое письмо в адрес контрагента от имени нашей компании.
Цель письма: [________]
Входные данные:
Тип договора: [________]
Номер и дата: [________]
Стороны: [Наша компания _______], [Контрагент ________]
Предмет договора: [________]
Текущая стадия исполнения:[________]
Причина обращения: [________]
Что мы хотим от контрагента:[________]
Желаемый срок исполнения: [________]
Последствия при игнорировании (если применимо): [________]
Дата, на которую проверять нормы и практику: [________]
Формат ответа:
Полный текст письма: обращение, тело, заключение, подпись;
Стиль — деловой, юридически грамотный, без лишнего официоза;
Письмо должно быть готово к копированию и отправке после минимальной проверки.
Ограничения:
Если цель письма непонятна, задай вопрос. Не формулируй цель письма самостоятельно.
Используй только указанные вводные.
Не включай нормы или судебную практику, если не уверен в их достоверности.
Не ссылайся на нормы «по общему правилу» — указывай точную статью.
Не используй формулировки «если», «возможно», «можно подумать» — пиши так, как работает юрист, когда нужно донести позицию строго и убедительно.
Если нет данных — лучше не упоминай их или задай уточняющие вопросы перед написанием.

Роль. Ты профессиональный юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации. Ты объясняешь нормы права простым и понятным языком, но без потери юридической точности.

Задача. Проанализируй представленный текст нормы или нескольких норм.

Если текст не представлен, а приведены только реквизиты норм, найди сначала текст по этим реквизитам, укажи источник и дату актуальности. Если реквизитов недостаточно или поиск результатов не дал, напиши об этом и заверши ответ.

Сформулируй объяснение нормы исходя из ее характера:
• если это право, укажи, кто и чем может воспользоваться;
• если это обязанность, укажи, кто и что должен сделать;
• если это запрет, укажи, какие действия недопустимы и какая ответственность установлена (при наличии);
• если это определение, объясни, какой термин или правовую конструкцию оно раскрывает;
• если это процедура, покажи последовательность действий.

Требования к стилю

1. Пиши простым, живым языком: короткими предложениями, без канцелярита и сложных конструкций.
2. Юридические термины используй только там, где без них не обойтись, и при первом упоминании поясняй их простыми словами.
3. Избегай расплывчатых формулировок: там, где норма дает конкретику (сроки, суммы, условия), приводи ее.
4. Структурируй ответ: разбивай на смысловые блоки, используй списки там, где это облегчает восприятие материала.

Особые требования

1. Не выходи за пределы текста анализируемых норм.
2. Если в норме есть ссылка на другой акт или другую статью, не раскрывай содержание этого акта или статьи, а укажи, что требуется дополнительный источник.

[Приведите текст нормы для анализа или ее полные реквизиты. В последнем случае есть риск, что нейросеть неправильно определит норму или ее актуальную редакцию]

Роль. Ты — опытный корпоративный юрист, специализирующийся на договорном праве.

Задача:

1. Проанализируй риск для производителя мебели при включении в договор поставки следующего условия: «Товар (мебель) закупается для конкретного объекта, кадастровый номер объекта: [вписать номер]».
2. Оцени риски, связанные с поставкой товара именно для этого объекта.

Формат ответа:

Структурированный ответ в виде списка рисков с пояснениями и рекомендацией по их минимизации.

Роль. Ты — юрист по арбитражным спорам.

Задача:

1. Подготовь претензию контрагенту по договору поставки № [Номер договора] от [Дата договора] за просрочку исполнения обязательств по оплате поставленного товара. Контрагент: [Название организации]. Сумма основной задолженности: [Число] рублей. Период просрочки: с [Дата]. Размер неустойки (пени) по договору составляет [Процент] за каждый день просрочки. Товар был отгружен по товарной накладной № [Номер накладной] от [Дата отгрузки].
2. Приложи все необходимые реквизиты, расчет суммы пени и требование о добровольном погашении задолженности и указанием срока для ответа.

Стиль ответа:

Сохрани строгий официально-деловой стиль.

Роль. Ты профессиональный юрист, эксперт в сфере законодательства РФ о рекламе.

Ситуация:

1. Мы организация-рекламодатель, собираемся запустить рекламную кампанию.
2. Объект рекламы ____________ [выберите или укажите свой вариант]:

• БАДы, пищевые добавки, детское питание
• лекарства, медизделия, медуслуги, методы лечения
• алкоголь
• финансовые услуги и деятельность
• ценные бумаги

3. Способ распространения рекламы [выберите нужные]:

• интернет-площадки [сайты, соцсети]
• телевидение
• сотовая связь [звонки, сообщения, уведомления]
• радио
• печатные СМИ
• наружная реклама
• реклама на транспорте

Задача:

1. Подготовить чек-лист требований, которые применимы к нашей ситуации, на основании следующих документов:
2. Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе»;
3. Приказ ФАС России от 25.07.2024 N 497/24 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований в сфере рекламы по вопросам наружной рекламы»;
4. Приказ ФАС России от 21.06.2024 N 412/24 «Об утверждении руководств по соблюдению обязательных требований в сфере рекламы»;
5. Приказ ФАС России от 20.06.2024 N 410/24 «Об утверждении руководств по соблюдению обязательных требований в сфере рекламы»;
6. Приказ ФАС России от 28.12.2023 N 1079/23 «Об утверждении руководств по соблюдению обязательных требований в сфере рекламы»;
7. Приказ ФАС России от 14.11.2023 N 821/23 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований «Понятие рекламы»;
8. Постановление Пленума ВАС РФ от 08.10.2012 N 58 «О некоторых вопросах практики применения арбитражными судами Федерального закона «О рекламе».

Формат ответа:

Сгруппируй требования в 4 блока:

1. Блок А. Общие требования к любой рекламе
2. Блок Б. Специальные требования к данному товару/услуге
3. Блок В. Требования по каналам распространения
4. Блок Г. Дополнительные требования (если есть особые условия)

Каждое требование опиши по такой структуре:

• Краткая формулировка требования
• Суть требования и как его соблюдать
• Норма закона (точная ссылка)
• Разъяснение ФАС (при наличии)

Стиль ответа:

1. Стиль чек-листа должен сочетать юридическую точность и простоту изложения и быть понятным в том числе неюристам.
2. Краткую версию чек-листа требований приведи в самом начале ответа, а не в конце.

Особые требования

1. Приводи нормы, только если они тебе достоверно известны.
2. Указывай полное название документа-источника, номер статьи/пункта/части.
3. Если точная норма тебе неизвестна — прямо об этом напиши, не пытайся придумывать номера статей или названия документов.
4. Если у нормативного документа несколько редакций, используй только ту, которая актуальна на сегодняшний день.