Ближайшие даты c 23 октября
Онлайн-практикум «Аналитические возможности Системы КонсультантПлюс для юристов в помощь при принятии решений»
Будут рассматриваться примеры по поиску и работе с ресурсами СПС КонсультантПлюс по теме. После участник получит: рабочую тетрадь со ссылками на материалы по теме; видеозапись.
Участие бесплатное.
Дебиторская задолженность — это живой финансовый поток, от которого зависят устойчивость, ликвидность и даже конкурентоспособность бизнеса. Когда задолженность выходит из-под контроля, компания рискует столкнуться с кассовыми разрывами, потерей инвестиций и судебными тяжбами. Именно поэтому управление дебиторской задолженностью требует не только финансовой, но и выверенной юридической стратегии.
Материалы СПС КонсультантПлюс помогут правильно организовать договорную и досудебную работу, позволят минимизировать риски возникновения споров, а в случае их возникновения — отстоять свои интересы в суде. Подробнее…
Онлайн-практикум для юриста «Секреты эффективного поиска в КонсультантПлюс – от фильтров до аналитики»
На семинаре вы узнаете, как с помощью СПС КонсультантПлюс:
- искать судебную практику с конкретным исходом дела;
- как использовать фильтры по результату рассмотрения спора;
- найти определения судебной коллегии по экономическим спорам;
- эффективно искать практику арбитражных судов первой инстанции;
- сортировать судебную практику с помощью фильтра по количеству упоминаний нормы;
- уточнять список судебных решений с помощью фильтра по тематике;
- как быстро отбирать судебную практику по налоговым спорам с помощью фильтра;
- как найти судебные акты с аналогичной позицией;
- как искать судебные акты по тексту с помощью расширенного поиска и др.
В текущей ситуации многие организации вынуждены сокращать свои расходы. В частности, за счет лишения (снижения) премий сотрудникам и увольнений. Треть российских компаний уже отказались от выплаты годовых премий. Работодатель вправе лишать (снижать) премии своих работников, но перед этим необходимо внимательно изучить все документы, чтобы не допустить ошибок и не спровоцировать трудовые споры. Подробнее…