Соискатель направил работодателю два заявления о приеме на работу. Тот на них не ответил и не разъяснил в срок причины отказа. По мнению специалиста, это дискриминация. Он отмечал, что ранее уже трудился в организации и обладает нужными профессиональными качествами.
Три…Читать далее
Суды: прежний опыт работы сотрудника в организации можно учесть при отказе в повторном приеме
- 23.10.2026
- < 1 мин.
- 1
